تطوير القدرات
رأس المال البشري اهم مقومات التنمية المستدامة.

نبني قدرات المجتمع والشباب ليتمكنوا من ادارة حياتهم بشكل افضل ومواجهة التحديات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والبيئية 

الخدمة المجتمعية
تقديم المساعدات الانسانية.

بغض النظر عن موقعك الجغرافي او وظيفتك او عمرك او وضعك الاجتماعي او الاقتصادي او السياسي، يمكنك احداث التغيير الإيجابي في هذا العالم  

 تخيل لو كل منا عمل شيء بسيط للصالح العام، ستجد مليارات الانشطة في مجال الاعمال الخيرية والإنسانية والعدالة الاجتماعية وحماية البيئة التي سترتقي بمستوى الحياة على هذا الكوكب

المواطنة العالمية
" نحو عالم يشمل الجميع ".

نعيش في عالم مفتوح ومترابط، نؤثر ونتأثر ببعضنا البعض، يجب ان نطور قدراتنا وتفكيرنا كمواطنين عالمين نحترم التنوع والاختلاف ونتحد ونتعاون لمواجهة التحديات العالمية، خاصة تلك المتعلقة بحوار الثقافات والسلام والصراعات وتمكين الشباب في كافة نواحي الحياة

ما الجديد

"مشروع " الابداع في الريادة الاجتماعية بمشاركة الشباب

"مشروع " الابداع في الريادة الاجتماعية بمشاركة الشباب

INN@SE - Innovative Social Entrepreneurship with Youth" Engagement

ستشارك مؤسسة زها الصحراء بالمشروع أعلاه الممول من الاتحاد الازروبي والذي يهدف الى التوعية بأهمية الريادة الاجتماعية وتشجيع الشباب على الانخراط في مشاريع ريادة الاعمال الاجتماعية. في البداية سيقوم المشروع بتحديد الاحتياجات والتحديات التي تواجه الشباب في مجال الريادة الاجتماعية ومن ثم تطوير مواد توعزية وتديبية لمساعدة الشباب على الدخول في مجال ريادة الاعمال الاجتماعية.

معلومات عنا

زها الصحراء للتدريب والتنمية المستدامة
.

زها الصحراء للتدريب والتنمية المستدامة

يعود تاريخ مؤسسة زها الصحراء للتدريب والتنمية المستدامة الى نهاية الألفية الثانية، عندما قامت مجموعة من خريجي الجامعة الاردنية بتأسيس مبادرة "تطوير الذات وخدمة المجتمع" في نادي خريجي الجامعة الأردنية في عام 2000. حيث سعت هذه المبادرة الى تحسين قدرات خريجي الجامعات الاردنية والشباب بشكل عام لشق طريقهم في الحياة العملية من خلال بناء قدراتهم واشراكهم في العمل التطوعي.

بعد احداث مأساة مركز التجارة العالمي، قررت المجموعة توسيع مجالاتها خارج حدود الأردن للمساهمة في معالجة اثار هذه المأساة واعادة الثقة بين الغرب والعالم الاسلامي، وعليه تم تعديل اسم المبادرة لتصبح "مبادرة السلام المنشود" وذلك في بداية عام 2003، وبعد عام تقريبا تم الانضمام الى المبادرة المتحدة للأديان وهي شبكة عالمية تسعى الى تشجيع التعاون اليومي والدائم بين اتباع مختلف الاديان لنبذ العنف الناتج عن التعصب الديني ونشر ثقافة السلام للإنسان ولكافة المخلوقات. وبهذا تمكنت المبادرة من التواصل مع العالم والتصدي للصور النمطية المغلوطة عن العرب والإسلام. في شهر 7 من عام 2018 تم تعديل الاسم الى زها الصحراء للتدريب والتنمية المستدامة وتسجيلها كمؤسسة غير ربحية..

خلق مسارات لاحداث التغيير الايجابي

وراء كل نجاح فريق عظيم، معا نستطيع ان نجعل عالمنا مكان افضل للجميع

 

 

آخر الأخبار

.
.

مخيم الشباب العالمي2021 - السياحة المستدامة

 يعتبر مخيم الشباب العالمي – السياحة المستدامة 2021 (المنعقد خلال الفترة من 20 الى 25 أوغسطس 2021)  محاولة جادة للترويج لمفهوم السياحة المستدامة الشامل الذي يأخذ في الاعتبار الاثار الحالية والمستقبلية للسياحة من النواحي الاقتصادية والاجتماعية  والبيئية، وتلبية احتياجات الزوار والمجتمعات المضيفة. ولقد شارك في المخيم ما يقارب 50 شخص من اسيا وافريقيا وأوروبا.

تضمن المخيم زيارات الى السلط ومادبا والكرك ومحمية ضانا واذرح ووادي رم والعقبة

صور المخيم في الرابط ادناه

https://drive.google.com/drive/folders/1I7IrUKgRho5U9p2mt4RWvdt8vCm4T0CU?usp=sharing

اقرأ المزيد

تحليل مشاكل الشباب باستخدام شجرة المشكلات

تم عقد ورشة عملللوقوف على اهم المشاكل التي تواجه الشباب وذلك باسلوب مختلط وجاهيا وعبر منصت زووم، حيث شارك بالجلسة نخبة من الخبراء في مجال العمل الاجتماعي من اعضاء مقهى اليواراي الثقافي و مجموعة مميزة من الشباب الريادي.

من اهم المشاكل التي تواجه الشباب:

قلة فرص العمل 

عدم فعالية النظام التعليمي الاكاديمي

عدم المساواة بين الشباب 

المحددات والقيود التي تفرض على الشباب من الاهل والمجتمع

وسائل التواصل الاجتماعي

الصورة الجسدية- الاهتمام بالمظهار

تم تطبيق اسلوب شجرة المشكلات لاقتراح حلول لمشكلة قلة فرص العمل حيث كان من ابرز الحلول:

نشر ثقافة الريادة

التدريب على المهارات التي يطلبها سوق العمل

توجيه الشباب الى مهن المستقبل

توعية الشباب الى فرص العمل التي تتيحها الانترنت

تطوير التعليم الاكاديمي

اقرأ المزيد

جسورلا جدران

جسور لا جدران

يعتبر البرنامج التدريبي "جسور لا جدران" محاولة جادة لبناء الجسور بين الناس بدلا من الجدران. تم استضافة وتنظيم البرنامج التدريبي من قبل  مؤسسة جوفيسلدس الاسبانية بدعم من برنامج الايراسمس بلس الممول من الاتحاد الاوروبي في مدينة فلنسيا الاسبانية بمشاركة  اكثر من 20 مشارك من المانيا واليونان وايطاليا والباكستان وروسيا البيضاء ومصر والاردن.

وقد مثل مؤسسة زها الصحراء ثلاثة سيدات من الناشطات في مجال حقوق الانسان والتبادلات الثقافية.

الفيديو المرفق يسلط ضوء على جانب من مشاركة ممثلات مؤسسة زها الصحراء

https://www.youtube.com/watch?v=Vt1aUuy68k8

اقرأ المزيد

مراجعة كتاب العادات السبعة للاشخاص الاكثر فعالية ل ستيفن كوفي

في البداية تم مناقشة كيف للإنسان ان يتغير، حيث تم توضيح ومناقشة الطرق الخمسة التي أشار اليها الدكتور طارق سويدان التي يمكن بها ان يتغير الانسان وهي:

  1.  عندما تتغير القناعات (العقيدة، المبادئ، الفكر، الطموح، الاخلاق) اهم شيء  مهمة الأنبياء تبدأ في بناء العقيدة والخلق... تغيير القناعات: تتغير الفكر ويتغير المشاعر وهذا يؤدي الى تغير السلوك
  2. عندما تتغير الاهتمامات (كيف يقضي وقت فراغة- رياضة ..موضة...الاهتمامات تافهة نتيجة ينتج شخص فاشل)
  3. عندما تتغير المهارات (ماذا يتق)
  4. عندما تتغيرالعلاقات (نوعية الناس الذي يحتك بهم باستمرار)
  5. عندما تتغيرالقدوات ...... من هم امثالهم العليا

ثم تم عرض العادات السبعى التي يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو ، انتقالاً من الاعتماد على الغير إلى الاستقلال بالنفس ثم الاعتماد المتبادل .هذه العادات هي :

1. العادة الأولى : كن مبادراً

كثيرون يتحركون وفقاً لما تمليه عليهم الظروف، أما المبادرون المسيطرون فتحركهم القيم المنتقاة التي تصبح جزءاً من تكوينهم ، ولكي تكون مبادرا يجب أن تعمل على تغيير الظروف بما يخدم أهدافك، لا أن تغير أهدافك وفقاً لما تمليه الظروف .

2. العادة الثانية : ابدأ والمنال في ذهنك

هذا يعني أن تبدأ ولديك فهم واضح وإدراك جيد لما أنت ماض إليه، أن تعرف أين أنت الآن ؟ وتتحقق من أن خطواتك ماضية في الطريق الصحيح. نحن جميعا نلعب أدواراً متعددة في حياتنا لكن تحديد الهدف أو الرسالة يجعلنا اكثر دقة في معرفة الطريق الصحيح .

3. العادة الثالثة : ابدأ بالأهم قبل المهم (إدارة وترتيب الأولويات)

يجب التركيز على الأمور الهامة وغير العاجلة لمنع الأزمات وليس لمواجهتها

4. العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع

ليس ضرورياً أن يخسر واحد ليكسب الآخر ، هناك ما يكفي الجميع ، ولا داعي لاختطاف اللقمة من أفواه الآخرين .

5. العادة الخامسة : حاول أن تفهم أولا, ليسهل فهمك

6. العادة السادسة : التكاتف مع الآخرين

7. العادة السابعة : اشحذ المنشار

لكي تكون فعالاً يجب أن تجدد قوتك ومقدراتك متمثلةً في الأبعاد الأربعة للذات الإنسانية " الجسم ، العقل ، الروح ، العاطفة " وهذا يتطلب تنمية الجسم بالرياضة ، وتنمية العقل بالمعرفة والثقافة ، وتنمية الروح بالإيمان والقيم ، وتنمية العواطف بالتواصل مع المجتمع وصولاً إلى المنفعة المتبادلة وشحذاً لملكات الانتماء.

اقرأ المزيد

  ملتقى القمة الأردني لريادة الأعمال

يعتبر ملتقى القمة الأردني لريادة الأعمال 2020 بمثابة عرض للأردن كتربة خصبة ومنطلق لريادة الأعمال  في المنطقة، حيث تتوفر مجموعة غنية من المشاريع الناشئة المتنوعة مقترنة بقدرة على التكيف والنمو مع توفير فرص مثيرة للمستثمرين.

​تحت رعاية صاحبة السمو الملكي الأميرة سمية بنت الحسن المعظمة، وفرت هذه القمة الافتراضية للخبراء وقادة الفكر وصناع السياسات منتدى لمناقشة كيفية تحقيق الأثر المرجو من ريادة الأعمال الأردنية

يستضيف هذا الحدث كل من

iPARK و Beyond Capital

 وبتمويل من الاتحاد الأوروبي من خلال مشاريع

JADE و The Next Society

 وبالشراكة مع جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية.

اقرأ المزيد

الملتقى العالمي للريادة

منتدى الرياده العالمي 2020

Global Entrepreneurship Symposium 2020

عقد منتدى الريادة العالمي 2020 من 7-9 ديسمبر من هذا العام بمشاركة اكثر من 140 مشارك من 20 دولة،  بتنسيق من السيد كريم الساحلي كمنسق عام للملتقى وبالتعاون مع المؤسسات المحلية والعالمية التالية:

  • المبادر(ALMOBADR)
  • المبادرة المتحدة للاديان (United Religions Initiative- URI)
  • اليونسيف (Unicef)
  • مؤسسة اناليندا (AnnaLindh Foundation)
  • جمعية نحن نحب سوسة (We Love Souses)
  • مؤسسة الأربعين The 40 Foundation
  • مؤسسة زها الصحراء Desert Bloom))

 

وتميز الملتقى بجمع خبرات متنوعة من عدة قطاعات شملت الاعمال والحكومي والاكاديمي والمجتمع المدني. وكان لمداخلات خبراء الريادة بشقيها الاقتصادي والاجتماعي وحواراتهم مع رواد الاعمال الشباب وغيرهم من المهتمين بموضوع الريادة الأثر الكبير في اثراء الملتقى وزيادة الوعي بأهمية الريادة وافضل ممارستها العالمية. وقد لعب فريق تنظيم الملتقى المكون من رواد اعمال دوليين على راسهم السيد عبد الكريم الساحلي من ليبيا المنسق العام للملتقى، والدكتورة مي الهندي من المملكة الاردنية الهاشمية والاستاذ انيس بوفريخة من تونس، دور كبيرفي تسهيل تبادل الخبرات والممارسات الفضلى والتشبيك بين رواد الاعمال الشباب وأصحاب الخبرات، بالإضافة الى إضفاء درجة عالية من المرونة على برنامج الملتقى للتكيف مع توجهات المشاركين، وتوفير ترجمة فورية باللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية.

وقد قام السيد مأمون خريسات بتقديم مؤسسة المبادرة المتحدة للاديان (اليواراي) كحركة عالمية تسعى لبناء جسور التعاون بين الناس على اختلاف ثقافاتهم لاحداث التغييرالإيجابي لخدمة الإنسانية جمعاء. كما سلط الضوء على اعمال مئات الرياديين الاجتماعيين ضمن شبكة اليواراي في اكثر من 100 دولة حول العالم.

كما قام بتقديم مؤسسة زها الصحراء كمؤسسة غير ربحية تركز على تمكين الشباب من خلال بناء قدراتهم الريادية ليساهموا في المشاركة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية مما ينعكس إيجابا على تحقيق التنمية المستدامة. وأشار الى مشروع "الابداع في الريادة الاجتماعية بمشاركة الشباب" الذي تعمل من خلاله مؤسسة زها الصحراء على تصميم لعبة تعليمية الكترونية للمساهمة في زيادة وعي ومهارات الشباب في مجال الريادة الاجتماعية. هذا وقد كانت مداخلت السيد مأمون عن كيفية تقييم احتياجات المجتمع المحلي للخروج بأفكار لعمل مشروع ريادي اجتماعي.

اهم محاورالملتقى:

  1. الكلمات الافتتاحية للمؤسسات المشاركة في تنظيم الملتقى
  2. قصص نجاح في مجال الريادة من الشرق الاوسط، افريقيا، أوروبا وامريكا
  3. مفهوم الريادة
  4. النواحي القانونية في الريادة
  5. دعم الريادة
  6. الثقافة الإبداعية والريادة: الإمكانات والتحديات
  7. الريادة الاجتماعية
  8. الريادة ووسائل التواصل الاجتماعي
  9. اطلاق المنصة الدولية للريادة
اقرأ المزيد

مشاركة الشباب في رعاية الإرث الحضاري – لماذا وكيف

ندوة عبر الإنترنت حول مشاركة الشباب في رعاية الأماكن التراثية في زمن الكورونا

شاركت مؤسسة زها الصحراء كمتحدث رئيسي بندوة عبر الانترنت حول اهمية اشراك الشباب في رعاية الأماكن التراثية والحفاظ عليها في زمن وباء كورونا في شهر اوكتوبر 2020 بتنظيم مؤسسة ""4D Heritage بمشاركة مؤسسة زها الصحراء ومعهد التراث الثقافي للجامعة الملكية الزراعية البريطانية ومؤسسة الجودة البيئية الدولية في مصر.

وقد شاركة مؤسسة زها بمداخلة حول أهمية ربط التراث بحوار الثقافات ونشر ثقافة السلام في العمل الشبابي انطلاقا من ايمانها بدور الشباب كوكلاء للتغيير في تحويل عالمنا الى مكان افضل، حيث وضح مؤسس مؤسسة زها الصحراء كيف تقوم المؤسسة بتنظيم رحلات للشباب الى الأماكن التراثية التي تتلاقى فيها عدة الحضارات لتشجيع الحواربين الحضارات. وتشمل الزيارات زيارة الى مدينة مادبا والأماكن التراثية فيها التي تهم كافة الأديان السماوية مثل جبل نيبو وجامع المسيح عليه السلام.

اقرأ المزيد

بناء قدرات العمل الشبابي في مجال التصدي للتطرف العنيف

شاركت زها الصحراء ببرنامج تدريبي عن بناء قدرات العاملين في مجال الشباب في مجل التصدي للتشدد والتطرف العنيف خلال الفترة من 12 الى 23 اكتوبر 2020، حيث تم تنظيم البرنامج من خلال مركز سالتو - الشباب لمنطقة اوروبا الشرقية والقوقاز بالتعاون مع مركز سالتو- الشباب الايرومتوسطي ومركز سالتو - الشباب لوسط وغرب اوروبا وعدد من الوكالات المحلية لبرنامج ايراصمص بلص.

 وقد حقق البرنامج اهدافة من خلال شرح المفاهيم المتعلقة بالطرف والصمود المجتمعي والتصدي لحجج الجماعات المتطرفة، كما تم عرض نموذج القدرات اللازمة للعمل في مجال مكافحة التطرف، خاصة بين الشباب. وقد تم شرح اخر التطورات على برامج الاتحاد الاوروبي ضمن الايراصمص بلص، وكيفية الاستفادة منها.

لقد اتحاح البرنامج فرصة للمشاركين لتقييم قدراتهم وقدرات مؤسساتهم و مجتمعهم في مجال التصدي للتطرف العنيف.

اقرأ المزيد

اعداد فيبوناشي في هندسة الكون

ادار السيد شيروان مصطفي- ممثل مؤسسة زها الصحراء في كوردستان العراق، جلسة افتراضية عن اعداد فيبوناتشي واهميتها في هندسة الكون

حيث تم مناقشة المواضيع ادناه:

سرني دعوتكم الى الجلسة الخامسة والعشرين من مقهى اليواراي الثقافي، وفقا لما يلي:

اهم محاورالجلسة:

  • فكرة عن العالم باسكال والعالم فيبوناشي ؟
  • ماهي سلسلة فيبوناشي؟
  • ما هي النسبة الذهبية في هندسة الطبيعة؟
  • ما هي نسب فيبوناشي المطبقة في الاستثمار؟
اقرأ المزيد

العمل الجماعي وبناء فرق عمل فعالة

 في تاريخ 12 ايلول 2020 ادار مؤسس زها الصحراء ورشة عمل عن بناء العمل الجماعي وبناء فرق العمل الفعالة ضمن فعاليات مقهى اليواراي الثقافي. تضمنت الورشة توضيح اهمية العمل الجماعي وحسنات وسيئات المجموعة المتماسكة، كما تم التطرق لمراحل بناء فرق العمل ودور قائد الفريق في كل مرحلة. 

اقرأ المزيد

ادارة الوقت لادارة الحياة

قام مؤسس شركة زها الصحراء بتيسير ورشة عمل عن ادارة الوقت لادارة الحياة لمقهى اليواراي الثقافي وذلك من خلال زوم. وقد تطرقت الورشة الىكيفية ادارة الوقت بشكل فعال وكيفية ترتيب الاولويات ووضع الاهداف. كما تدرب الحضور على تطبيق مصفوفة ايزنهاور للاولويات لادارة اوقاتهم على المستويين العملي والشخصي.

اقرأ المزيد

مشروع تبادل شبابي حول منع الطرف بين الشباب

 ، - شاركت مؤسسة زها الصحراء بمشروع التبادل الشبابي الايرومتوسطي بعنوان ريدوكيلص- وهي كلمة مشتقة من كلمتين بالانجليزية " السخف والتطرف"، وشارك في المشروع 35 مشارك من ثمانية دول هي فرنسا واسبانيا ورومانيا وتركيا وتونس والمغرب ومصر، بالاضافة الى الاردن.

حيث تعلرف المشاركين على الاسباب الجذرية للتطرف وكيفية مواجهة التطرف وخطاب الكراهية في وسائل التواصل الاجتماعي

اقرأ المزيد